Красные флаги на собеседовании с обеих сторон

Разговор идёт в обе стороны, и признаки тоже есть у обеих. Собрал их.

Что настораживает нанимающего

• Кандидат не может назвать ни одной своей ошибки.
• Цифры в рассказе есть, а откуда они, объяснить не выходит.
• Опыт описан общими словами без единого случая.
• Готовность взяться за любую вертикаль без вопросов.

Что должно настораживать кандидата

• Отказ назвать, кто платит за расходники: из чего складывается оплата.
• Расплывчатые условия по доле и по срокам выплат.
• Обещание больших денег на испытательном сроке.
• Отсутствие ответа на вопрос, кто разбирает запуски новичка.

Что спросить обязательно

Чей кабинет, кому остаются данные и как считается доля: что спрашивать на собеседовании.

Собеседование — это обмен вопросами. Сторона, которая уходит от конкретики, обычно и есть проблема.